Dein Kind sollte mindestens 16 Jahre alt sein, einen guten mittleren Schulabschluss vorweisen und Freude an Technik, Naturwissenschaften oder kaufmännischen Tätigkeiten haben. Je nach Beruf sind spezifische Voraussetzungen erforderlich, z. B. technisches Verständnis.

Erfahrene Ausbilder:innen und Ausbildungsbeauftragte begleiten dein Kind persönlich und individuell während der gesamten Ausbildungszeit. Zudem unterstützt OGE dein Kind mit verschiedenen Benefits, wie Weihnachtsgeld, Zuschüssen beim Essen und der Mobilität sowie der Ausstattung mit einem eigenen iPad. Unsere moderne technische Ausstattung und regelmäßige Seminare fördern die persönliche und fachliche Entwicklung. Auch Einsätze in verschiedenen Abteilungen und Projekten helfen, die beruflichen Interessen zu vertiefen.

Unsere Ausbilder:innen sind hervorragend qualifiziert und verfügen über langjährige Praxis-Erfahrung sowie pädagogische Zusatzschulungen. 

OGE trägt das Siegel „Best Place to Learn", das für erstklassige Ausbildungsqualität steht. Dieses Gütesiegel bestätigt, dass OGE eine herausragende Ausbildungsqualität bietet – von der Betreuung über moderne Ausstattung bis hin zur beruflichen Förderung. Aktuelle und ehemalige Azubis haben bei der anonymen Befragung besonders die Fähigkeiten und Kompetenzen der Ausbilder:innen als „sehr gut“ bewertet. Das Siegel zeigt: Dein Kind ist bei uns in besten Händen.

OGE übernimmt regelmäßig Auszubildende, die uns durch ihre Leistungen überzeugen. Bei der Abschlussnote „Sehr gut“ bieten wir zudem einen unbefristeten Arbeitsvertrag an. Damit legen wir gemeinsam den Grundstein für eine Karriere bei Deutschlands größtem Gasnetzbetreiber.

Nach erfolgreicher Übernahme stehen deinem Kind viele Türen offen: Wir bieten vielfältige Möglichkeiten zur Weiterbildung, z. B. durch Fachlehrgänge, Seminare oder sogar ein duales Studium. Auf unserer eigenen Lernplattform OGE Campus erwarten dein Kind zahlreiche Lernformate digital oder in Präsenz. 

Vom Azubi zur Teamleitung – das geht bei OGE! Je nach Interesse kann dein Kind später eine Fach- oder Führungskarriere einschlagen und an spannenden Projekten in der Energiebranche mitarbeiten.

Als größter Gasnetzbetreiber Deutschlands und einer der Marktführer in Europa bietet OGE eine Zukunftsperspektive und sichere Arbeitsplätze. Während wir beim Erdgastransport auf jahrzehntelange Erfahrung zurückblicken können, erweitern wir gleichzeitig unser Geschäftsmodell, indem wir das Wasserstoff-Kernnetz in Deutschland mitgestalten und künftig CO₂ transportieren möchten. Für die grüne Transformation ist noch eine Menge zu tun – das schaffen wir nur mit hervorragenden Fachkräften, die wir im Idealfall selbst ausbilden.

Sieh dir gemeinsam mit deinem Kind unsere Ausbildungsangebote an: Besuche dazu unsere Stellenbörse oder meldet euch zusammen für einen Schnuppertag (z. B. Girls‘ Day) an. Zusätzlich besteht natürlich auch die Möglichkeit, Praktika bei uns zu absolvieren. So könnt ihr euch ein Bild von der Arbeitswelt bei OGE machen und direkt vor Ort Fragen klären.

Du kannst dein Kind bei der Bewerbung und Vorbereitung auf ein Vorstellungsgespräch unterstützen.

Ihr könnt gemeinsam überlegen, welcher unserer Ausbildungsberufe am besten zu seinen Stärken und Interessen passt.

Die Segelwoche ist ein besonderes Highlight der Ausbildung bei OGE, und das direkt zu Beginn: Eine Woche lang lernen unsere Azubis in Glücksburg an der Ostsee, wie wichtig Teamwork und gute Kommunikation sind – und zwar auf einem Segelschiff.

Gemeinsam mit den anderen Azubis, unseren erfahrenen Ausbilder:innen, Partner:innen unserer Ausbildung und geschulten Segellehrkräften geht es nach einem intensiven Training vier Tage lang auf hohe See. Dort bekommt das Team durch praktische Aufgaben und gemeinsames Segeln nicht nur einen neuen Blick auf die eigenen Stärken, sondern wächst auch eng mit dem neuen Team zusammen.

OGE ist bunt: Vielfalt ist zentraler Teil unserer Unternehmenskultur, auch in der Ausbildung.  Wir sind Unterzeichner der Charta der Vielfalt, Deutschlands größter Arbeitgebenden-Initiative zur Förderung von Vielfalt in der Arbeitswelt. Mehr zum Thema Vielfalt bei OGE findest du hier, wo unsere Mitarbeiter:innen selbst erzählen, warum sie sich bei OGE wohl fühlen.

An unseren 14 Ausbildungsstandorten sind unsere Auszubildenden aktiv in den betrieblichen Alltag eingebunden und sammeln von Beginn an praktische Erfahrungen. Dabei arbeiten sie eng mit erfahrenen Ausbilder:innen zusammen, die sie fachlich begleiten und unterstützen.

Ergänzend zur betrieblichen Ausbildung vermitteln wir einzelne Ausbildungsinhalte im Rahmen der überbetrieblichen Ausbildung. Dafür arbeiten wir mit ausgewählten Unternehmen und Bildungseinrichtungen zusammen, die in den jeweiligen Regionen einen sehr guten Ruf in der beruflichen Ausbildung genießen. So stellen wir sicher, dass unsere Auszubildenden eine umfassende, qualitativ hochwertige und praxisnahe Ausbildung erhalten.

Schreib uns einfach eine E-Mail an: ausbildung@oge.net